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集团举行中青年干部基本能力素质提升培训开班仪式

集团举行中青年干部基本能力素质提升培训开班仪式

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集团举行中青年干部基本能力素质提升培训开班仪式

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为切实解决干部队伍存在的业务能力不足、改革创新精神不够、责任担当和抗风险能力不强、工作落实和执行力不好、综合素质不高等问题,集团党委结合党史学习教育和“我为职工群众办实事”实践活动,围绕干部队伍建设实际需要,决定开展中青年干部基本能力素质提升培训班。7月16日上午,集团在亨通大酒店举行了培训班开班仪式,共有178名学员参加,集团领导班子成员出席并发表了讲话。

 

 

开班仪式上,集团党委副书记、监事会主席、纪委书记张文斌围绕“讲政治、守纪律、立规矩”,从“坚持党性锻炼、树牢规矩意识”“练好基本功、打开工作局面”“争做排头兵、树立好榜样”三个方面对培训工作提出了具体要求。

 

 

集团党委副书记、总经理陈利军结合自身成长经历,从“脚踏实地抓生产”“聚力创新促转型”两个方面强调要“主动作为、发挥长处、扬长避短、积极贡献”,对全面提升公司生产经营和安全管理能力提出了希望。

 

 

最后,集团党委书记、董事长谢应国对培训工作做了总结讲话,深刻分析了举办培训的初衷和重要意义,阐明了集团面临的形势和问题,同时向参训学员寄予了殷切期望。谢书记在开班讲话中强调,青年干部是今后一个时期集团改革发展的骨干力量,抓好青年干部培训教育工作是提升企业干部队伍综合素质的重要举措,并向参训学员提出三点要求:一是要珍惜此次培训机会,把握好平台和机遇,在学习过程中做到慎独、善学、善思、善悟,立足岗位、学思践悟,认真做好学习笔记,努力提升个人素质和业务能力,着力补齐短板缺项。二是要坚定理想信念,树立正确的“三观”,认真落实“团结、奉献、求实、创新”的企业精神和“服务社会”的企业宗旨,积极践行“为群众办实事”,进一步强化责任担当,锤炼工作作风,在考验和磨炼中不断成长。三是要打破本位思想,拓宽眼界格局,增强企业情怀,把自身成长融入企业的发展和成长之中,结合集团十四五规划,在创新和服务上下功夫,站在全局的角度,积极思考探索企业转型升级之路,为集团改革发展贡献智慧和力量。

 

 

据悉,此次中青年干部基本能力素质提升培训班为期1年半,是集团党委认真落实党史学习教育、“我为职工群众办实事”实践活动和交运集团“执行力提升年”要求的重要举措。培训班采取自学为主、集中培训为辅的方式,将围绕“执行力提升”“公文写作”“法律知识”“财务管理”“人力资源管理”“企业管理”“经济管理”“国学修养”“党史知识”九个专题的内容,分阶段向学员发放培训书籍并邀请专家学者进行集中授课。开班仪式上,政治工作部共向全体参训学员发放“执行力提升”专题培训书籍《2022世界杯下注平台》194本。(政工部 文/ 周栩冰 图/罗乐)

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